雅馬哈重視人才的培訓，因為我們堅信通過人才們的激烈研討和無限探究，雅馬哈的技術才會不斷進步，并迎來新一輪的革新。為了提高員工的職業素質、專業技術水平和工作能力，培養和塑造公司理想人才，公司開展了各項有針對性地培訓。定期的員工培訓，內容涵蓋公司文化、商務禮儀、產品介紹、法令遵守等各個方面使新進員工更全面了解公司，融入公司的文化氛圍。

雅馬哈同時也投身開展多樣的社會公益活動，責無旁貸地履行其社會責任。我們援助云南希望小學并在5.12大地震發生后，立即向災區人民伸出援手，捐款約122萬元。團隊力量大于個人力量，雅馬哈通過強化企業的競爭力實現共生經營，共同攜手創造和革新，必將迎來輝煌和繁榮。

雅馬哈始終認為員工是公司的寶物、企業發展的原動力，因此把員工培養納入為公司事業計劃中的重要政策之一。經過不斷地摸索和改進，逐步形成了全面、系統的培訓體系(參照體系圖)。

培訓形式也日趨多樣化，除了面授課程還通過拓展、沙盤模擬、網絡學習等方式豐富員工的學習活動。培訓地點也從培訓教室延伸到外面基地、工廠、工作現場等。員工培養今后還會定期地持續下去，協助員工系統、及時地掌握所需知識和技能，更好地適應市場的變化，使雅馬哈始終保持著行業的引領地位。