雅馬(ma)哈以(yi)“與(yu)顧客更緊密(mi)地聯系”、“創造全新價值(zhi)”、“通(tong)過事業為社會做出貢獻(xian)”這(zhe)三個(ge)方針為今后的(de)成長方向而努力。

在 “與顧客(ke)更緊密地聯系”方(fang)面,我們(men)將“時間”概(gai)念引入(ru)，希望為(wei)不(bu)同(tong)生活階段的(de)(de)客(ke)戶帶(dai)去(qu)相應的(de)(de)價值；在“創(chuang)造(zao)全新(xin)(xin)價值”方(fang)面,以(yi)創(chuang)新(xin)(xin)為(wei)中心,以(yi)各種需求(qiu)為(wei)起點,結合廣(guang)泛的(de)(de)技術,力求(qiu)創(chuang)造(zao)出新(xin)(xin)的(de)(de)價值；最(zui)后, “通過(guo)事業為(wei)社會(hui)做出貢獻”,讓企(qi)業在試圖解(jie)決社會(hui)問題的(de)(de)同(tong)時自(zi)身(shen)也能得到成長。

作(zuo)為國際(ji)社會的共同目標而(er)提(ti)出的“可持續發(fa)展目標(SDGs)”中所示(shi)的課題,雅馬哈計劃提(ti)出自己的產品和價值,并將其(qi)作(zuo)為重點措施之一。 

“全(quan)球(qiu)契約”是指1999年由(you)聯(lian)合國秘書長倡導的(de)涉及“人權”、“勞工標(biao)準”、“環境”及“反貪污”四個(ge)方面的(de)十項(xiang)(xiang)自愿的(de)行動原則，贊成的(de)企業將由(you)企業負責人親自宣誓將在公司影響(xiang)所涉范(fan)圍內(nei)遵守該十項(xiang)(xiang)原則，并以實現(xian)其(qi)標(biao)準而不斷努力。雅馬(ma)哈于2012年簽署該契約，并協助向“全(quan)球(qiu)契約”日本網絡派遣(qian)專員(yuan)、幫助分部運營。 

人 權
原則1 企業應尊重和維護國際公認的各項人權。
  原則2 企業應保證其事業絕不侵害人(ren)權。

勞 工
原則3 企業應維護結社自由，承認勞資集體談判的權利。
原則4 企業應徹底消除各種形式的強制性勞動。
原則5 企業應消除童工。
原則6 企業應(ying)杜(du)絕在用工與行業方(fang)面(mian)的歧視行為。 

環 境
原則7 企業應對環境挑戰未雨綢繆。
原則8 企業應主動承擔對環保所承擔的責任。
  原則9 企(qi)業(ye)應鼓勵(li)無(wu)害環境(jing)技(ji)術的開發(fa)與推廣。

反貪污
 原則10 企業應反對各種形式的貪污，包(bao)括敲詐、勒索(suo)和行(xing)賄受賄。

雅(ya)馬哈(ha)集團以樂器(qi)為(wei)中(zhong)心,為(wei)全世界的客戶提供豐(feng)富的產品和服務。 我們從產品、服務以及它們的創造過程中(zhong)對社(she)會和環境(jing)產生的影響出發(fa),努力解決價值 鏈中(zhong)的各種課題(ti),承擔起(qi)自(zi)己的社(she)會責任。  

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